“軟實(shí)力”貴在“實(shí)與真”
時間：2015年12月23日
“軟實(shí)力”貴在“實(shí)與真”
——郭唐明董事長談企業(yè)文化建設(shè)
11月25日，公司黨委2015年11月份中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會就公司轉(zhuǎn)型發(fā)展時期的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了專題座談；集團(tuán)公司董事長、黨委書記郭唐明通過“一點(diǎn)理解、兩點(diǎn)反思、五個注重”指出企業(yè)文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)貴在“實(shí)與真”，并為公司企業(yè)文化建設(shè)指明了“五個結(jié)合”的方向。
郭唐明說，“一點(diǎn)理解”，企業(yè)文化建設(shè)的課題很大，涉及到企業(yè)的方方面面，從軟件到硬件、從有形到無形，具體包括物質(zhì)文化、制度（行為）文化和精神文化等多個方面；企業(yè)文化很重要，是企業(yè)的軟實(shí)力，好比汽車的底盤，底盤越厚重，汽車行駛就越平穩(wěn)；同理，企業(yè)文化底蘊(yùn)越豐厚，企業(yè)的發(fā)展就越穩(wěn)定。
郭唐明指出，“兩點(diǎn)反思”；反思一：企業(yè)好的精神財富一定要肯定和傳承，并發(fā)揚(yáng)光大?；貞浤切槑V歲月，我們有“四種精神”，有“十字廠風(fēng)”。葛化為國家大型二類企業(yè)，曾入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、曾是全國學(xué)大慶的先進(jìn)單位，是武漢的“五虎上將”。老葛化人那種“渴飲一口池塘水，饑吃一碗冰渣飯”的“趕路精神”，那種團(tuán)結(jié)協(xié)作一盤棋思想的“大修精神”，“說老實(shí)話、當(dāng)老實(shí)人、辦老實(shí)事”的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)踏實(shí)肯干的“馬達(dá)精神”。 這些是企業(yè)歷史遺留下來的寶貴精神財富，這些好的企業(yè)文化不會因為時間的流逝而忘懷，這些優(yōu)秀的企業(yè)文化讓我們倍感親切、引以自豪。如今，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們頑強(qiáng)拼搏，開創(chuàng)了各項工作的新局面，我們不僅要加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，更應(yīng)該總結(jié)提煉新時期的企業(yè)文化，通過有形層面的建設(shè)，加大軟實(shí)力的建設(shè)。
郭唐明指出，反思二：要有勇氣正視文化建設(shè)上的不足和問題。企業(yè)文化建設(shè)貴在實(shí)與真，就是要看到不好的地方，即找問題。我們有沒有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想？有沒有家長制的作風(fēng)？有沒有等級制的觀念？有沒有言行不一？說假話匯假報；有沒有錯都是別人的，錯不在我的思想？作風(fēng)建設(shè)上是否存在關(guān)心、激勵、培養(yǎng)人不夠？是否關(guān)注了年輕人的成長？有沒有創(chuàng)新意識不夠？思想過于保守這些問題？等等；要實(shí)話實(shí)說，否則正能量上不來；只有把不足找準(zhǔn)了，前進(jìn)的方向就會找到。
郭唐明強(qiáng)調(diào)，下一步，企業(yè)文化建設(shè)要做到“五個注重”，即五個結(jié)合：一是企業(yè)文化建設(shè)要注重與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的相結(jié)合。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)非常明確，需要我們身體力行去落實(shí)去實(shí)踐。二是企業(yè)文化建設(shè)要注重與創(chuàng)新相結(jié)合。只有創(chuàng)新，企業(yè)才會有活力，市場經(jīng)濟(jì)的法則是優(yōu)勝劣汰，有價值的創(chuàng)新就是財富，企業(yè)要有鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的胸襟。三是企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)管理制度的制定和管理的公平性相結(jié)合。權(quán)力要關(guān)進(jìn)制度的籠子，制度建設(shè)上要看得清權(quán)力運(yùn)行的路線圖，形成能者上、平者讓、庸者下的良性用人機(jī)制。四是企業(yè)文化建設(shè)要注重與人的發(fā)展相結(jié)合，突出以人為本?，F(xiàn)今是知識經(jīng)濟(jì)爆發(fā)的時代，要看到人的思想狀況的變化，我們不能變成物質(zhì)上的巨人、精神上的乞丐。要體現(xiàn)以人為本，突出人性化的精神文明建設(shè)，就不能脫離人的發(fā)展去搞企業(yè)文化。五是企業(yè)文化建設(shè)要注重與企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際相結(jié)合。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，從化工制造業(yè)向服務(wù)業(yè)、向土地一級開發(fā)方面全面轉(zhuǎn)型，需要我們在思維上、行為上都要轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新環(huán)境的變化，共同研究、探討構(gòu)建與轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化。（記者 汪文斌）
